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新一線城市就業(yè)報告來了!這個城市招聘求職需求均列榜首

2021-10-11 14:42:03     來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)    

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城市產(chǎn)業(yè)格局的演變,以及就業(yè)主體的人群變化,新一線城市開始倍受年輕人青睞,他們不再將目光僅盯住一線大城市,而是轉(zhuǎn)向就業(yè)空間廣闊、生活成本相對較低的新一線城市。

哪些新一線城市成為就業(yè)熱土?哪些職位需求旺盛、薪資較高? 58同城招聘研究院發(fā)布了新一線城市月度就業(yè)大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,7月,新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%,求職活躍度環(huán)比大幅上升。

從城市來看,成都招聘與求職需求均排名榜首。普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位,服務(wù)員則為最受求職者歡迎的職位。新一線城市整體支付月薪為7930元,典型職位中銷售代表月薪最高,達(dá)到8562元。

合肥招聘需求增速顯著 成都招聘求職需求居首

數(shù)據(jù)顯示,新一線城市求職需求環(huán)比提升45.1%。究其原因主要在于,7月是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)點。隨著90后、00后開始成為應(yīng)屆畢業(yè)生主體,他們在選擇就業(yè)城市時,普遍對新一線城市青睞有加,認(rèn)為新一線城市不僅發(fā)展前景大,整體競爭壓力也比北上廣深小,是平衡未來工作發(fā)展與幸福生活指數(shù)的首選。

從城市招聘情況來看,新一線城市招聘需求TOP10城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。其中,合肥招聘需求同比增長顯著,較2020年同期增長了25.7%。作為西部地區(qū)重要的中心城市,成都經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等發(fā)展迅猛,人才需求攀升。而隨著合肥“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的持續(xù)實施,也激發(fā)了當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨?,有效推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

求職吸引力上,新一線城市TOP10分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中,成都、重慶、長沙環(huán)比增長均超過了50%。從榜單看,成都在招聘需求和求職需求上都位居第一位。“天府之國”成都憑借成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)、較高的幸福生活指數(shù),以及近年來網(wǎng)紅城市的話題標(biāo)簽,開辟了更加廣闊的人才招聘空間,吸引了大批求職者的目光。

普工招聘需求最高 銷售代表月薪超八千

隨著新一線城市產(chǎn)業(yè)集群化特征愈加明顯,以成渝為典型代表的新一線城市加大制造業(yè)與商貿(mào)流通業(yè)等核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,由此帶動了普工、分揀員等大量人才需求。

從招聘領(lǐng)域的活躍職位看,新一線城市招聘需求旺盛的TOP10職位分別為普工、銷售代表、操作工、服務(wù)員、保安、包裝工、分揀員、組裝工、電話銷售、店員/營業(yè)員。其中普工職位空缺最大,而分揀員同比增長最快,達(dá)到49.0%。

新一線城市在城市工作與生活節(jié)奏上相對放緩,城市居民對于休閑娛樂生活有著更高的需求度。同時,當(dāng)城市進(jìn)入盛夏,成都、長沙、重慶等新一線城市開啟了煙火氣十足的“不夜城模式”,覆蓋餐飲、娛樂等領(lǐng)域的服務(wù)員崗位需求隨之增加,由此帶動了崗位的求職熱度。

從求職熱門職位看,新一線城市求職熱門職位TOP10分別為服務(wù)員、普工、店員/營業(yè)員、貨運司機(jī)、文員、保安、商務(wù)司機(jī)、收銀員、分揀員、送餐員。其中,服務(wù)員不僅成為最受青睞的求職崗位,且求職環(huán)比大幅上升。而普工、店員/營業(yè)員、收銀員、分揀員和送餐員的環(huán)比增幅緊隨其后。

從新一線城市的薪資狀況來看,整體支付月薪為7930元,同比上升6.7%。這表明,新一線城市受新興產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)集聚的帶動,有著較高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速,對于人才的需求更高,由此也帶動了薪資的快速增長。

就招聘職位而言,銷售代表的月薪水平高居各職位前列,為8562元,電話銷售次之,月薪8219元。其余熱招職位除保安、店員/營業(yè)員和服務(wù)員外,支付月薪均位于7000元以上。從薪資增速上看,普工支付月薪同比增長最快,達(dá)到17.3%;其次是組裝工、包裝工、操作工和分揀員,其同比增幅均在10%以上。

背后原因主要是由于銷售類職位的收入靈活性較高,在基本薪資外業(yè)績突出的人員還會有不錯的高提成加持,這促使銷售類崗位的整體薪資水平偏高。而得益于新一線城市的第二產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展,普工、操作工等制造業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)崗位的薪資水平也持續(xù)上漲。(完)

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